Українських біженців зустрічають роботодавці з інших країн

Дошки вакансій переповнені пропозиціями, призначеними для українських біженців, оскільки закордонні підприємства та уряди пришвидшують доступ до працевлаштування.

Робота у Лондоні - це не просто слова, а можлива реальність для багатьох українських переселенців. Лондонські компанії пропонують тисячі робочих місць для біженців. Крім того, деякі компанії готові допомогти з навчання, якщо у вас недостатньо досвіду. А у Литві підприємства надають послуги з догляду за дітьми, аби допомогти українським жінкам без проблем влаштуватися на роботу.

У міру того, як результат біженців з України в умовах воєнного часу стає все більш масштабним, компанії поспішають із пропозиціями про працевлаштування, від висококласних інженерних посад до роздрібної торгівлі та роботи на заводах, щоб допомогти вимушеним переселенцям швидко облаштуватись, а також заповнити нестачу робочої сили.

Робота з населенням ведеться зі швидкістю та розмахом, рідкісними для Європейського Союзу. На відміну від біженців, які захлиснули всю Європу внаслідок воєн у Сирії, Іраку та Афганістані, чотири мільйони українців, які рятуються від російських бомб, поставлені на швидкий шлях захисту та працевлаштування, оскільки уряди скасовують візові вимоги та надають майже миттєвий доступ до ринків праці та освіти.

Тисячі робочих місць пропонуються виключно українським біженцям агентствами з працевлаштування та через велику мережу онлайн-дошок вакансій, що з'явилися у соціальних мережах.

Незважаючи на добру волю, є проблеми.

Україна славиться своєю кваліфікованою робочою силою: 70 відсотків працівників мають середню чи вищу освіту. Країна може похвалитися найбільшими інженерно-технічними кадрами у Центральній та Східній Європі, що залучає Microsoft, Cisco, Google та інші транснаціональні компанії до роботи на аутсорсингу.

Але війна зруйнувала ціле суспільство. Програмісти, юристи та водії вантажівок – одні з десятків тисяч українських чоловіків віком від 18 до 60 років, які взяли до рук зброю для захисту своєї країни. Більшість біженців – це жінки та діти, змушені залишити чоловіків, батьків та братів.

Їм потрібне житло, дитячий садок та місця у школі, перш ніж вони зможуть почати працювати. Багато жінок прагнуть якнайшвидше повернутися додому в Україну, як тільки закінчиться війна.

Ще більшою проблемою може стати догляд за дітьми. У Франції українські матері змогли відразу влаштувати своїх дітей до школи, поки вони шукають роботу.

Але в близьких до України країнах, таких як Польща, де за короткий час зібралося безліч біженців, багато шкіл переповнені. У Литві, де проживає 20 000 українських біженців, компанії знаходять способи влаштувати працюючих матерів, що дає надію для переселенців.

Після міграційної кризи Європейського Союзу в 2015 році деякі східні члени, на чолі з Польщею та Угорщиною, відмовилися приймати людей, які рятуються від війни та злиднів, заявивши, що приплив з Африки та Близького Сходу поставить під загрозу їхні християнські традиції.

Але сотні тисяч українців працювали у Польщі, Угорщині та Чехії ще до нинішньої ситуації.

З минулого року компанії з виробничого, інформаційного та будівельного секторів у різних регіонах борються за залучення співробітників, оскільки їхня економіка швидко відновлюється після спаду, викликаного COVID-19.

Кількість вакансій у Чехії у лютому зросла до рекордного рівня - майже 364 тисячі осіб. Вакансії в Румунії досягли 45 600 у четвертому кварталі 2021 року, що на 10 000 більше у річному обчисленні.

У Польщі, яка протягом багатьох років була основним напрямком для українських робітників і прийняла понад 1,3 мільйона біженців з початку війни, роботодавці повідомили про 116 500 вакансій у лютому.

Агентства з працевлаштування та компанії тепер сподіваються підключитися до великого пулу біженців, намагаючись організувати житло для членів сімей українських робітників та їхніх дітей.

Наприклад, клінінгова компанія Cleaning Express, що базується в Лондоні, пропонує всім охочим українським переселенцям приєднатися до команди професіоналів та стати на посаду штатного клінера. Українцям пропонують вигідні умови та лояльне ставлення, допомогу з навчанням, погодинну заробітну плату зі ставкою вище, ніж у конкурентів. Детальну інформацію ви можете переглянути на сайті компанії і навіть проконсультуватися з менеджером, який відповість на всі ваші питання на тему працевлаштування в компанії.