• Головна
  • Як успішно закрити вакансію: добірка порад
Новини компаній
09:00, 1 квітня 2021 р.
Надійне джерело

Як успішно закрити вакансію: добірка порад

Новини компаній
Як успішно закрити вакансію - ЛІДЕР-ЛТД

Як успішно закрити вакансію - ЛІДЕР-ЛТД

Кожна компанія, будуючи свої бізнес-процеси, розраховує на людський ресурс. Адже для успішного розвитку будь-якої бізнес-ідеї варто сформувати штат професіоналів. Як успішно закрити вакансію та шукати працівників, які будуть відповідати всім вимогам компанії? Ми спробуємо розібратися в цьому питанні.

Кожна компанія будує власні методи пошуку персоналу, але для початку потрібно чітко визначити посадові обов’язки працівника, та систему нарахування заробітної плати, тобто КРІ (key performance indicators - ключові показники ефективності).

Саме чітко прописані обов’язки та прозора система нарахування заробітної плати є ключовим фактором в швидкому закритті вакантної посади та налагодженні довготривалих трудових відносин з працівником!

Для швидкого та успішного закриття вакансії необхідно в першу чергу здійснити аналіз ринку праці та порівняти власну пропозицію з аналогічними посадами, бути зорієнтованим на шукача. Варто скласти портрет ідеальногокандидата та розпочати пошук працівника самостійно або звернутися до спеціалістів кадрового агентства:

Як успішно закрити вакансію, Кадрове агентство "ЛІДЕР-ЛТД"

Як успішно закрити вакансію, Кадрове агентство "ЛІДЕР-ЛТД"

Отже, який зі способів буде для Вас ефективнішим вирішуйте самі, але ми би хотіли з Вами трішки підрахувати бюджет на рекрутинг.

Наприклад: Вартість підбору кандидатів на вакантну посаду – МЕНЕДЖЕР з ПРОДАЖУ – складає 6000 грн.

У вартість входить рекламний бюджет для публікації вакансії на job-сайтах (work.ua,robota.ua, 0372.ua, OLX, Facebook, Instagram, тощо).

Над закриттям вашої вакансії працює команда досвідчених рекрутерів, які активно здійснюють обдзвін всіх потенційних кандидатів, проводять телефонні інтерв’ю та особисті співбесіди, і тільки резюме перевірених та зацікавлених у Вашій вакансії кандидатів надсилаються Вам на розгляд.

Чи буде для Вас рентабельною співпраця з кадровим агентством, звісно, вирішувати лише Вам)

Перед прийняттям рішення ми Вам нагадаємо основні переваги співпраці з кадровим агентством:

Конфіденційність (в оголошеннях не буде вказано назви вашої компанії, і рекрутери будуть її озвучувати тільки тим кандидатам, які відповідають вашим вимогам).

Гарантія (по Договору по рекрутингу фірма замовник отримує гарантію на 1 місяць на кожного працевлаштованого працівника).

Економія часу (вся рутинна робота по розміщенню вакансій та первиних співбесідах покладається на рекрутерів кадрового агентства).

Якщо ви готові до співпраці з кадровим агентством «ЛІДЕР-ЛТД», звертайтесь за деталями:

Залишити заявку на підбір кандидатів на вакантну посаду можна ТУТ

Більше дізнатися про послуги компанії можна на сайті - leader-ltd-hr.com

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
#закриття вакансії #як закрити вакансію #поради щодо пошуку співробітників
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити

Коментарі

Курси валют
Валюта
Купівля
Продаж
USD
41,44
41,49
EUR
45,43
45,48
PLN
10,57
10,60
Оголошення
live comments feed...