"Ми шукали 2 місяці – знайшли за 2 дні". Історії клієнтів Fillin.ua у Львові

Пошук персоналу завжди був викликом. Але повномасштабна війна значно посилила цю проблему, адже змусила тисячі людей змінити місце проживання, професію або взагалі переосмислити, ким і для кого вони хочуть працювати. У результаті – справжній кадровий голод. Навіть у Львові, де зовнішньо професійний ринок виглядає активним, ключовий ресурс – людський – лишається критичним.

Рекрутинг у режимі sos: Zara і запит «на вчора»

Попри унікальність кожного звернення, їх часто об'єднує одна спільна риса – терміновість. О 15:00 до команди Fillin надійшов терміновий запит від клієнта ZARA: потрібно знайти працівників на приймання товару вже цієї ночі – і не для одного магазину, а для кількох львівських локацій одночасно.

Такий темп у звичайному рекрутинговому циклі – неможливий. Але не для команди Fillin. Після закінчення робочого дня менеджери залишилися на зв’язку, активували внутрішню базу кандидатів, опублікували оголошення на різних платформах, запустили рекламу, включили «сарафанне радіо» і всі доступні джерела.

У хід пішли й «плюшки» для потенційних кандидатів: бонуси за швидкий вихід, реферальні програми на кшталт «приведи друга», підвищена винагорода. Як результат, усі зміни були укомплектовані. А вже на другий день почалася фокусна робота з якістю підбору, аби зменшити плинність кадрів і підвищити ефективність команди на локаціях.

«У нашій роботі критично важлива не лише база кандидатів, а й гнучкість, швидкість реагування, вміння приймати рішення в режимі реального часу. Це те, чого не можуть запропонувати класичні рекрутингові агенції. І саме тому до нас повертаються», – коментує Дмитро Карпенко, General Manager Fillin.

Секрет швидкого закриття вакансій – не у швидкості

Результат співпраці із ZARA – не випадковість і точно не диво. Це системний підхід, який відрізняє Fillin поміж інших.

Ми знаємо: аби люди дійсно вийшли на роботу, важливо не лише знайти їх, а вмотивувати. Саме тому у нас:

• Оформлення без зайвої бюрократії – все швидко, просто, без нескінченних анкет.
• Часті й прозорі виплати – можна отримати гроші вже після кількох відпрацьованих змін.
• Гнучкий графік – підходить як для тимчасової зайнятості та підробітку, так і для постійної роботи.

Ці умови дозволяють оперативно залучати людей навіть під термінові запити. Додаємо до цього ще якість спілкування з кандидатами, увагу до деталей, живий контакт із менеджером, який не «відписується», а дійсно переймається – і отримуємо команду, яка повертається.

Потрібен кадровий партнер, який працює швидко, чесно й на результат? Звертайтеся до Fillin. Ми не пропонуємо шаблонних рішень – лише індивідуальний підхід, адаптивні стратегії та реальну ефективність.