Останній призов: на Львівщині кількість бажаючих на контрактну службу до війська більша, аніж потрібно строковиків

Про те, які особливості матиме призовна кампанія «Осінь-2013», процес встановлення юнаків на військовий облік, а також перспективи остаточного переходу українського війська на контрактну основу, у прямому ранковому ефірі телерадіокомпанії «Львів» розповів обласний військовий комісар полковник Володимир Щур.

Остання в історії Збройних Сил України призовна кампанія стартувала 1 жовтня. Військовий комісар відзначив, що саме із цього дня розпочали свою роботу районні призовні комісії. Ці установи безпосередньо відбиратимуть громадяни України віком від 18 до 25 років на строкову військову службу.

«Основною особливістю призову юнаків на строкову військову службу цієї осені можна назвати територіальний принцип комплектування військових частин та підрозділів», – розповів полковник Володимир Щур. «Це означає, що мешканці Львівщини служитимуть у західному регіоні України. Або на території самої Львівської області, або у сусідніх із нею. Аналогічний принцип розподілу призовників стосуватиметься й інших територіальних утворень держави.

Загалом, під час призовної кампанії «Осінь-2013» з військових комісаріатів області до війська має відбути близько 600 новобранців. З них, 375 осіб поповнять лави Збройних Сил України, 150 юнаків служитимуть у частинах та підрозділах Внутрішніх військ МВС. 75 мешканців Львівщини поповнять лави військових підрозділів Державної спеціальної служби транспорту тощо. Військовий комісар відзначив, що призовний ресурс області складає понад 25 тисяч юнаків. Саме стільки хлопців планується викликати для здійснення відбору на призовні комісії. Відібрати з такої кількості 600 придатних до військової служби кандидатів – проблеми не становить. Це, фактично, один юнак з двадцяти п’яти можливих. Зважаючи на незначні обсяги призову, можна стверджувати, що в теперішню та наступні призовні кампанії до війська підуть практично ті юнаки, які особисто виявили бажання служити та мають до цього хист.

Формування команд з призовників і відправку  їх у військові частини планується провести із 7 жовтня по 22 листопада.

Окремо військовий комісар наголосив на такому важливому аспекті, як встановлення юнаків на військовий облік. Він підкреслив, що ця процедура – обов’язкова для громадян України. І жодного документу, який її скасовує – не має!

«Перехід Збройних Сил України на повноцінне укомплектування військовослужбовцями-професіоналами має завершитись до кінця 2014 року. Саме цей термін задекларовано, як остаточний у процесі переходу комплектування Збройних Сил України виключно військовослужбовцями за контрактом. Фактично, для українського війська ця призовна кампанія буде останньою. Хлопці, які підуть служити до війська восени 2013 року передаватимуть службову «естафету» професійним солдатам. Однак, залишається певна категорія громадян, які буквально зрозуміли заяви про те, що призову на строкову військову службу не буде взагалі. Адже йшлося лише про Збройні Сили! А солдати-строковики у нас є й в інших військових формуваннях. До прикладу, у внутрішніх військах. Тому ігнорувати приписну комісію і «бігати» від військового комісаріату усе ж таки не варто. Адже ті, хто невмотивовано ухиляється від виконання військового і громадянського обов’язку, автоматично потрапляють до компетенції правоохоронців. Скільки таких осіб виявиться під час цієї призовної кампанії можна буде сказати лише після її завершення. Однак, спираючись на досвід минулих призовів можна стверджувати, що відсоток ухильників зараз незначний», – говорить полковник Володимир Щур.

Ще одну тему, яку порушили у прямому ефірі – контрактна служба. Зі слів військового комісара, після того, як в окремих видах та родах військ було чи не вдвічі збільшено розмір грошового утримання солдата-контрактника, інтерес до такого роду професійної діяльності значно пожвавився. Відтак, у високомобільних десантних військах рядовий, який підписав свій перший контракт, отримує більше  трьох тисяч гривень щомісяця! Це перевищує середньостатистичну зарплатню на підприємствах. А більш досвідчені воїни, які продовжують службу на другий і третій контракти – отримують ще більше грошей за свої професійні знання та уміння. Тут важливий ще й фактор професійного зростання військовослужбовців.

«Для військової служби на професійній основі потрібен матеріальний стимул. Потрібна гідна зарплатня, житло, соціальний пакет тощо. Тоді від кандидатів не матимемо відбою», – говорить військовий комісар.