У Львові триває конкурс на визначення найкращих дитячих спортивних тренерів

Сто кращих тренерів Львова, які працюють з дітьми та молоддю до 18 років, отримають грошову винагороду по 25 тис. грн.

Про це 032.ua повідомили у прес-службі ЛМР.

Так, за словами начальника управління молоді, сім’ї та спорту ЛМР Володимира Шнайдера, прийом документів буде тривати до 15 вересня цього року, а вже після цього комісія, в якій будуть представники гуманітарної освіти, депутати міської ради та представники спортивного середовища міста, мають обрати переможця цієї програми.

Створити більш сприятливі умови для спортивних тренерів, які працюють з дітьми 

«Зараз склалася негативна динаміка, коли молоді тренери ідуть працювати не за фахом, або у приватні тренажерні зали. В підсумку ми маємо багато тренерів пенсійного віку і мало молодих тренерів, котрі б ішли працювати з дітьми. Цю програму ми розробили спільно з лідерами спортивного середовища, аби створити більш сприятливі умови для спортивних тренерів, які працюють з дітьми. Адже все, що ми вкладемо в дитячий спорт сьогодні – принесе спортивний успіх для нашого міста і країни вже завтра», - зазначив Володимир Шнайдер.

Серед критеріїв, по яких будуть визначатися переможці програми, основними є такі: вища профільна освіта тренера за спеціалізацією фізична культура і спорт, кількість дітей та секцій, з якими працює тренер, а також участь і перемога вихованців тренера у змаганнях різного рівня та організація та участь самого тренера у змаганнях та заходах як приклад для наслідування.

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку