На Львівщині працедавець намагається звільнити з роботи вагітну жінку

З відповідною скаргою на свого працедавця жителька Сокальського району звернулася до постійної комісії з питань законності дотримання прав людини та військових проблем Львівської обласної ради. Про це інформує прес-служба ЛОР.

У згаданій вище скарзі жінка вказала, що позаторік у листопаді вона влаштувалась на роботу перукарем у перукарню, що належить одному із суб’єктів підприємницької діяльності. Між нею та працедавцем був укладений трудовий договір, зареєстрований у місцевому центрі зайнятості.

Однак, впродовж останніх двох тижнів власник перукарні її не допускає до робочого місця, не пояснюючи останній причин такої поведінки. «Я розумію, що він це робить у зв’язку з тим, що вже через два місяці я повинна йти у декретну відпустку. І, не маючи наміру платити мені під час мого перебування у декретній відпустці, хоче звільнити мене з роботи. Тим більше, він вже змушував мене написати заяву на звільнення за власним бажанням, а, коли я відмовилась, то перестав допускати мене до роботи».

Зі скаргою на роботодавця жінка також звернулася в Територіальну державну інспекцію праці у Львівській області з проханням перевірити вказані нею факти та усунути виявлені порушення, а також вжити заходів до негайного її допуску до роботи (робочого місця).

Скаргу, яку громадянка адресувала на розгляд постійної комісії з питань законності дотримання прав людини та військових проблем Львівської обласної ради, члени комісії розглянули та скеровують її на вивчення до Прокуратури Львівської області, а також до Територіальної державної інспекції праці у Львівській області з проханням повідомити членів комісії та скаржницю про результати розгляду цієї скарги.  

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку