Як бізнес у Львові знаходить працівників попри дефіцит кадрів? Кейс від Fillin.ua

Український ринок праці сьогодні спирається на тих, хто залишився в країні. Львів, як один із ключових центрів ділової активності, особливо гостро відчуває нестачу кадрів – навіть попри зростання населення внаслідок внутрішньо переміщених осіб. Та де ж шукати працівників, коли традиційні методи залучення не діють, як раніше?

Робота є – працівників немає: що робити бізнесу?

У Львові, як і по всій країні, бізнес стикається з ситуацією, коли вакансії не закриваються місяцями. Найбільше це стосується робітничих спеціальностей. Причин багато: частина людей мобілізовані, частина – виїхали, інші – не готові до фізичної праці. У результаті маємо ринок, на якому робота є, а кандидатів – обмаль.

Кого шукають львівські компанії?

Найчастіше у Fillin.ua надходять запити на:

• вантажників,
• комплектувальників,
• продавців-консультантів,
• касирів,
• операторів виробничої лінії.

Масовий підбір персоналу – game-changer

Окремого фахівця ще можна знайти через розсилки, рекламу та оголошення. Але коли треба 40 комплектувальників і фасувальників вже на завтра – на допомогу приходять аутсорсингові компанії, які мають чіткі алгоритми залучення, матеріально-технічне оснащення та власну базу працівників.

Fillin – одна з таких компаній, яка закриває потреби бізнесу не тільки у Львові, а й по всій Україні.

Кейс Carlsberg Ukraine

Один із яскравих прикладів – співпраця з пивзаводом Carlsberg у Львові. На старті було чимало викликів: великий обсяг позицій, вимоги до спецодягу, пошук і навчання бригадирів і тісна взаємодія з виробництвом, працівники якого мали упередження щодо співпраці.

Проте вже за 6 місяців команда Fillin створила ефективну модель ротації персоналу, забезпечила навчання, контроль якості виконання робіт і гнучкий графік. Сьогодні співпраця триває, і клієнт отримує стабільний та передбачуваний результат.

«Ми не просто закриваємо вакансії – ми вивчаємо потребу бізнесу та знаходимо рішення, яке працює саме в цій галузі та конкретних умовах. Іноді це десятки позачергових змін і підлаштувань, але результат говорить сам за себе», – каже Дмитро Карпенко, General manager Fillin.

Не класична агенція, а партнер

На відміну від звичайних рекрутингових агентств, компанія Fillin працює за моделлю, де враховано інтереси всіх сторін – і бізнесу, і працівників. Це сервіс, який не просто «дає людей», а бере на себе відповідальність за результат: контроль явки, мотивацію, документообіг, розрахунок, взаємозамінність персоналу тощо.

Потрібен надійний партнер для масового та гнучкого залучення робітничого персоналу у Львові на будь-який термін? Звертайтеся до Fillin!