Психологічна підтримка працівників в умовах війни

Якщо здригається від гучних звуків, лякаєтеся машини, яка проїхала повз, або у вухах все ще звучить сирена, то ви бачили війну, чули біль, відчували присмак заліза в роті, чули плач, вибухи та крики. Це не минає без наслідків.

Психологічна підтримка працівників в умовах війни, Meclee

Як підібрати слова підтримки під час війни? Для людини, яка не вивчала психологію, це стане складним завданням. Але психологи знаходять слова та пропонують способи вирішення психологічних проблем. 

Оскільки наша країна розвивається завдяки підприємцям та якісній роботі їх підлеглих, виникає питання, наскільки важливою є турбота про психічне здоров'я співробітників у цей період.

Ми виділили  декілька питань, а відповіді надав корпоративний психолог онлайн Meclee For Business

- Скажіть, чи важливо керівникам та власникам бізнесу знати, що таке психологічна підтримка співробітників та надавати її в умовах війни?

- Так звісно. Щоденні новини про війну і можливу смерть не проходять безслідно. У голові працівників поступово наростає тривога та страхи щодо свого здоров'я та близьких. А це безпосередньо впливає на well-being (благополуччя співробітників) у компанії. Виконання планів та ефективність співробітників і так іноді залишають бажати кращого в кожному бізнесі, тому варто подумати про здоровий психологічний клімат у колективі. Якщо у людини в голові є хоча б спокій, у неї і у справах буде також. Наше завдання зараз - це зберегти рівновагу в колективі.

- Яким чином керівники можуть надавати таку допомогу співробітникам?

- Насамперед, це мінімізація стресових ситуацій. Потім – пошук та найм корпоративного психолога для групової та індивідуальної роботи з кожним.

- Чи обов'язково наймати людину в штат чи є інші варіанти? Не всі керівники готові виділити кабінет та обладнання психолога.

- Ні, це не обов'язково. Наприклад, наш сервіс психологічної допомоги працює виключно онлайн і можна отримати консультацію без прив'язки до офісу. А також потрібно враховувати, що у штат ви візьмете одного, або двох психологів, а напрямів та запитів у співробітників буде набагато більше. Наприклад, для роботи з питаннями індивідуального характеру, відносинами між родичами, або питання із сексології потрібні 3 спеціалісти різних напрямків. А якщо один психолог працюватиме з усіма питаннями, про ефективність мови не може бути.

Консультації психолога онлайн це зручно, адже підлеглим не потрібно відлучатися з робочого місця, витрачати час на проїзд, змінювати ситуацію на незвичну для себе. Наші психотерапевти допомагають співробітникам компаній повернутися до стабільного психологічного стану та позбутися зайвого стресу, який заважає ефективній роботі над проектами.

Але така послуга доступна лише великим компаніям, адже для цього потрібні великі бюджети?

Так може здатися, але враховуючи критичну ситуацію в умовах війни ми зрозуміли, що така можливість має бути у організацій усіх типів та розмірів, тому ми створили кілька варіантів корпоративних планів, з яких будь-яка компанія може вибрати відповідний варіант:

1. Передоплата за договором (компанія виділяє фіксований бюджет та оплачує послугу).

2. Постоплата за договором (фактичне використання консультацій працівниками).

3. Фіксований % від кожної консультації (компанія оплачує 30-90% вартості кожної консультації).

4. Часткова компенсація (наприклад 2 сеанси на місяць оплачує компанія та 2 сеанси співробітник).

5. За спецпропозицією (оплата консультацій за рахунок працівників за корпоративними цінами).

Як бачите, навіть якщо у вас немає бюджету, ви все одно можете подбати про своїх співробітників.

Як вдалося з'ясувати, допомога спеціалістів справді необхідна для якісної роботи співробітників компанії. І що раніше керівник це усвідомлює, то швидше бізнес починає приносити більше прибутку. Корпоративний психолог онлайн - чудовий варіант для зняття психологічної напруги всередині колективу.