Народний депутат України Михайло Хміль вважає за недоцільне приймати окремий законопроект щодо запобігання дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації.

«Вважаю, що це недопрацювання Міністерства юстиції та Міністерства закордонних справ, які не пояснили європейській спільноті, що для України прийняття подібного закону є недоцільним», - заявив народний депутат.

За його словами, очільники міністерств не розтлумачили євроспільноті повного значення статті 24 Конституції України, де чітко вказано, що «не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками». 
«Окремий закон щодо захисту людей нетрадиційної орієнтації є абсолютно недоцільний та нелогічний. Особисто я, котрий є стовідсотковим прибічником європейської інтеграції, котрий три роки жив, вчився у Європі, не голосуватиму за цей законопроект. Я переконаний, що закріплення подібної норми на законодавчому рівні, руйнуватиме традиційні для України сімейні цінності, порушуватиме норми християнської моралі», – зазначив М.Хміль. 

Депутат вважає, якщо наполягатиметься на необхідності захисту представників нетрадиційної сексуальної орієнтації у трудових відносинах, то в закон водночас потрібно вносити окремі норми, які нівелюють дискримінацію при обранні народними депутатами, суддями, президентом та ін.

«Тобто, якщо приймати такі закони, якщо доводити, що суспільство ліберально ставиться до представників нетрадиційної орієнтації, то треба й на законодавчому рівні передбачати їх захист у виборчому процесі. Чому ж тоді не може балотуватись у народні депутати чи президентом кандидат-гей? В іншому випадку ми ставимо під загрозу будь-якого керівника будь-якого підприємства чи установи. До прикладу, як зможе директор школи звільнити недобросовісного вчителя, який халатно ставиться до своїх обов’язків, якщо цей вчитель заявить, що він гей? Директору в суді потрібно буде довести, що він намагається усунути нерадивого працівника, а не дискримінує за сексуальну орієнтацію», – пояснив свою позицію депутат.

Нагадаємо, у Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії дискримінації в Україні». Зокрема, пропонується внести зміни до низки законів, зокрема до Кодексу законів про працю та Кримінального кодексу України. Все це робиться в рамках виконання Плану дій щодо лібералізації Європейським Союзом візового режиму для України. 

Серед головних завдань цього законопроекту - ввести в список дискримінаційних ознак сексуальну орієнтацію, додавши її до традиційного переліку: раса, колір шкіри, стать, вік, релігійні переконання і соціальне становище.

032.ua

Окремий закон щодо захисту геїв та лесбійок є абсолютно недоцільним – нардеп

Народний депутат України Михайло Хміль вважає за недоцільне приймати окремий законопроект щодо запобігання дискримінації за ознакою сексуальної орієнтації.

«Вважаю, що це недопрацювання Міністерства юстиції та Міністерства закордонних справ, які не пояснили європейській спільноті, що для України прийняття подібного закону є недоцільним», - заявив народний депутат.

За його словами, очільники міністерств не розтлумачили євроспільноті повного значення статті 24 Конституції України, де чітко вказано, що «не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками». 
«Окремий закон щодо захисту людей нетрадиційної орієнтації є абсолютно недоцільний та нелогічний. Особисто я, котрий є стовідсотковим прибічником європейської інтеграції, котрий три роки жив, вчився у Європі, не голосуватиму за цей законопроект. Я переконаний, що закріплення подібної норми на законодавчому рівні, руйнуватиме традиційні для України сімейні цінності, порушуватиме норми християнської моралі», – зазначив М.Хміль. 

Депутат вважає, якщо наполягатиметься на необхідності захисту представників нетрадиційної сексуальної орієнтації у трудових відносинах, то в закон водночас потрібно вносити окремі норми, які нівелюють дискримінацію при обранні народними депутатами, суддями, президентом та ін.

«Тобто, якщо приймати такі закони, якщо доводити, що суспільство ліберально ставиться до представників нетрадиційної орієнтації, то треба й на законодавчому рівні передбачати їх захист у виборчому процесі. Чому ж тоді не може балотуватись у народні депутати чи президентом кандидат-гей? В іншому випадку ми ставимо під загрозу будь-якого керівника будь-якого підприємства чи установи. До прикладу, як зможе директор школи звільнити недобросовісного вчителя, який халатно ставиться до своїх обов’язків, якщо цей вчитель заявить, що він гей? Директору в суді потрібно буде довести, що він намагається усунути нерадивого працівника, а не дискримінує за сексуальну орієнтацію», – пояснив свою позицію депутат.

Нагадаємо, у Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії дискримінації в Україні». Зокрема, пропонується внести зміни до низки законів, зокрема до Кодексу законів про працю та Кримінального кодексу України. Все це робиться в рамках виконання Плану дій щодо лібералізації Європейським Союзом візового режиму для України. 

Серед головних завдань цього законопроекту - ввести в список дискримінаційних ознак сексуальну орієнтацію, додавши її до традиційного переліку: раса, колір шкіри, стать, вік, релігійні переконання і соціальне становище.

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати