При создании собственного дела необходимо собрать много документов. Волокита по правильному оформлению бумаг занимает значительное время, но даже это не гарантия того, что проблемы не возникнут.

Необходимость в правовой поддержке

В каждом законе есть особенности, и юридическое сопровождение позволяет избежать недоразумений, когда предпринимательская деятельность осуществляется незаконно или с нарушениями. Это чревато штрафами и финансовыми потерями.

ИП или другие юридические лица могут испытывать трудности в следующих ситуациях:

  • оформление сделок;
  • спорные ситуации;
  • заключение договоров;
  • правомерность частых проверок.

Руководитель компании должен обладать финансовой грамотностью и дальновидностью, иметь организаторские способности. Но иметь знания в правовом поле может далеко не каждый директор.

Другими ситуация, когда может понадобиться помощь, является представление интересов компании в суде, правовая экспертиза.

Штатный юрист или сторонние организации?

Крупная компания может позволить себе содержание штатного юриста, который проверяет все документы, визирует достоверность указанных сведений, служит гарантом добросовестных сделок. Хороший юрист, работающий на постоянной основе, должен иметь оклад, соответствующий его опыту, способностям и уровню работы. Но за это он всегда находится «под рукой», может оперативно ответить на возникающие вопросы, не требуется тратить время на поиск консультанта и времени на встречу с ним.

Минусом этого варианта является то, что, работая в организации, он направляет свою деятельность на узкую специализацию, теряя со временем хватку и широкий диапазон знаний. Кроме того, один человек в тяжелых ситуациях не справится со всем объемом работы. Команда юристов, которые работают в сторонней консультации, более профессиональны и рассматривают каждую ситуацию с разных углов.

Более мелкие объекты хозяйствования с целью оказания помощи могут нанять человека из сторонних организаций. Периодическое обращение к консультанту сэкономит денежные средства, но без ущерба общему делу. Комплексный подход к оказанию помощи может потребовать немалых вложений, но по сравнению с годовым содержанием, получается меньшая сумма.

Для крупной компании это актуально, если штатный юрист находится на больничном, в отпуске, взял отгул. Подбор специалиста должен осуществляться тщательно, поскольку на кону репутация фирмы.