Більша половина керівників ЛОДА «піде» з посад – Костюк

Голова Львівської облдержадміністрації Михайло Костюк має намір провести кадрову ротацію в апараті облдержадміністрації.

Про це він заявив сьогодні в ході засідання сесії Львівської облради, під час свого виступу-звернення до депутатського корпусу.

«Я не робив до цього ніякого кадрового шоу. Але можу вам сказати, що більш ніж половина керівників до кінця року шукатиме роботу. Ніхто не буде на своїх робочих місцях займатись політикою», - сказав Михайло Костюк.

Водночас голова Львівської облдержадміністрації звернувся до депутатів з пропозицією перейти від конфронтації до співпраці.

«Пропоную відмовитись від містечкової політики і перейти до порозуміння. Я прийшов у регіон не як політик. Хочу запропонувати вам співпрацю, діалог та відкритість», - звернувся до депутатського корпусу М. Костюк.

Нагадаємо, М. Костюк був призначений головою Львівської облдержадміністрації 2 листопада цього року. За місяць перебування на посаді М. Костюк не проводив жодних кадрових змін ні серед своїх заступників, ні серед керівників управлінь та департаментів.

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку