У Львові працедавцям нагадують про необхідність оформлення трудових відносин з найманими працівниками

На відповідному проханні нещодавно наголосили у Галицькій районній адміністрації Львова.

Про це 032.ua повідомили у прес-службі Львівської міської ради.

Особливо наголошуємо керівникам підприємств, що мають літні торгові майданчики та використовують найманих працівників

Зокрема, Галицька районна адміністрація просить працедавців обов'язково оформляти трудові відносини з найманими працівниками.

«Особливо наголошуємо керівникам підприємств, що мають літні торгові майданчики та використовують найманих працівників.

Легалізація заробітної плати, цивілізоване оформлення трудових відносин між працедавців та найманими працівниками - це завдання загальне, національного масштабу. адже від рівня заробітної плати найманих працівників пропорційно залежить надходження податку з доходів фізичних осіб, який є основним джерелом наповнення місцевого бюджету», - зазначили у Галицькій районній адміністрації.

Читайте також: У Львові проведуть семінар із споживання газу для об'єднання співвласників багатоквартирних будинків.

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку