У Львові тривають рейди на підприємствах - шукають неофіційно влаштованих працівників

Цього року вже 23 керівника злапали на порушеннях виплати зарплати та працевлаштуванні. 

Відтак, упродовж 2014 року у результаті таких спільних обстежень було виявлено порушення на 23 суб’єктах підприємницької діяльності, які свідомо виплачували заробітну плату працівникам менше або на рівні мінімального та використовували робочу силу 13 працівників без належного оформлення. В результаті, із 12 працівниками були офіційно оформлені трудові відносини та керівники цих підприємств погодились підвищити заробітну плату своїм робітникам. Про це 032.ua повідомили у департаменті економічної політики ЛМР.

«Однак, є й проблемні випадки, коли власники підприємств не реагують на зауваження служб та не виконують своїх раніше наданих зобов’язань щодо усунення виявлених порушень. По таких 2-ох СПД матеріали скеровані в Територіальну державну інспекцію з питань праці у Львівській області для проведення фактичної перевірки на предмет дотримання чинного законодавства з оплати праці. У випадку підтвердження порушення, матеріали будуть скеровані до районного суду Львова», - зазначили у департаменті економічної політики ЛМР.

У департаменті економічної політики ЛМР наголошують, що укладення трудового договору та запис у трудовій книжці дає можливість найманому працівнику бути захищеним чинним законодавством в разі порушення його прав, а саме: в разі затримки в розрахунку по заробітній платі або у відмові оплати праці за виконану роботу, в разі недодержання зобов’язань роботодавця тощо. 

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)
Я рекомендую
Ніхто ще не рекомендував

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань