Як Євромайдан вплинув на ринок праці – дослідження

Актуальні політичні події та економічна нестабільність не можуть не впливати на всі галузі економіки.

Події на Майдані хоча і змусили роботодавців дещо обережніше підходити до набору персоналу, все ж до «катастрофи» на ринку праці не призвели. Ми спостерігаємо ті ж тенденції до оптимізації штату і витрат, про які експерти говорили ще влітку 2013 року. Про це говорить аналіз бази резюме і вакансій Міжнародного кадрового порталу HeadHunter  Україна за останні три місяці (листопад 2013, грудень 2013, січень 2014 року).

Політична нестабільність, в цілому, не сильно змінила картину на ринку праці України –  деяке зниження кількості вакансій в грудні, порівняно з попереднім місяцем, можна пояснити і непростою соціально-економічною  ситуацією і традиційною сезонністю. Більш того,  порівняно з аналогічним періодом минулого року, кількість вакансій в даному періоді однакова.

Незважаючи на те, що січень був і піком протистояння і, одночасно, місяцем з великою кількістю вихідних, в цьому місяці  навіть спостерігалося  незначне зростання ринку праці. На 16% більше вакансій, ніж в попередньому місяці і на 3% більше, ніж в аналогічному періоді минулого року.

Значна активність  серед претендентів могла б говорити про кризові явища на ринку праці –збільшення кількості вільних спеціалістів. Однак динаміка резюме говорить про те, що зростання кількості претендентів є, але в межах норми.А порівняно з листопадом – в грудні 2013 навіть помітний невеликий провал в кількості резюме.

Така ситуація на ринку праці означає, що конкуренція за робоче місце залишається  майже незмінною. hh.Індекс – співвідношення кількості резюме до кількості вакансій знаходиться в межах 3 ( що означає три кандидати на одне робоче місце). Це середній показник по Україні за останні два-три роки.

Події на Майдані хоча і змусили роботодавців дещо обережніше підходити до набору персоналу, все ж до «катастрофи» на ринку праці не призвели. Ми спостерігаємо ті ж тенденції до оптимізації штату і витрат, про які експерти говорили ще влітку 2013 року.

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в  лютому  2014 року.

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)
Я рекомендую
Ніхто ще не рекомендував

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань