Звільнення директора “Шевченківського гаю” набуло такого розголосу, що вирішили провести процедуру відбору претендентів

Управління культури Львівської міської ради оголошує про відбір претендентів на заміщення вакантної посади директора Музею народної архітектури та побуту у Львові. Про це сьогодні, 9 серпня повідомила начальник управління культури ЛМР Ірина Подоляк.

«В нас є вакансія директора Музею народної архітектури і побуту у Львові і ми вирішили зробити такий прецедент. Норма закону каже про те, що директори музеїв призначаються керівником уповноваженого органу. Ми вважаємо, що ця практика є не доброю і застарілою. Такого вже нема давно ніде в світі. Але для того, щоб не порушувати норм закону, ми не говоримо про конкурс на заміщення вакантної посади, бо начальник управління має всі повноваження, щоб призначити директора. Але оскільки Музей народної архітектури є для міста архіважливим, це є унікальний об’єкт, який замає 46 га в центрі Львова, оскільки питання щодо керівника цієї структури набуло розголосу і широко обговорювалося, то ми вирішили, що проведемо процедуру відбору претендентів на заміщення вакантної посади. Це абсолютно входить в межі повноважень начальника управління. І ми вирішили власне оголосити про відбір претендентів”, - розповіла Ірина Подоляк. І зазначила: «Оскільки питання зі звільненням директора набуло певного розголосу, широко обговорювалося і ще очевидно буде обговорюватися, то ми вирішили провести процедуру відбору претендентів на заміщення вакантної посади директора».

10283479m_137405653633

До 15 вересня включно ми очікуємо отримати від кандидатів резюме, мотиваційний лист, скани документів про освіту, сертифікатів будь-яких, які посилюють кандидата, а також презентацію розвитку установи на 1,3 і 5 років і два рекомендаційних листи. Впродовж понеділка 16 вересня до кінця дня ми повідомимо всім кандидатам чи вони внаслідок розгляду їх документів допущені до другого етапу. Відтак відразу 18 вересня буде публічна презентація кандидатами цих стратегій розвитку музею на 1, 3, 5 років. Вона буде відбуватись в конференц-залі Музею народної архітектури та побуту. І 20 вересня відбудеться співбесіда кандидатів з начальником управління культури.

2tn_tn_IMG_3495

Як і хто буде визначати, кого рекомендувати для співбесіди мені? То буде комісія із 7 осіб. Комісія буде складатися з фахівців, експертів і посадовці. Я в ту комісію не буду входити. Після публічних презентацій комісія шляхом прямого голосування обере не менше двох кандидатів, яких буде рекомендовано до співбесіди. Відтак, наказ начальника управління культури про призначення директора народної архітектури і побуту ще має бути погоджений директором департа”, - наголосила начальник управління культури ЛМР Ірина Подоляк.

2tn_tn_DSC06892

Як ранішe інформував 032.ua, у зв’язку із звільненням директора музею народної архітектури та побуту у Львові Івана Косачевича директори українських музеїв під відкритим небом приїхали до Львова і написали лист на підтримку екс-директора адресованого Львівській міській раді та Міністерству культури.

Нагадаємо, Івана Косачевича звільненили від виконання обов’язків директора Музею 27 червня через порушенням трудових обов’язків. А саме: 23 червня на території Музею зафіксували факти торгівлі вином і пивом, використання відкритого вогню у безпосередній близькості до об’єктів музейного фонду та паркування автомобілів. Окрім цього, біля входу до Музею невідома особа продавала квитків на концерт гурту «Ватра».

Виконувачем обов’язків директора Музею народної архітектури і побуту у Львові призначили Олександра Пшемінського – заступника директора з господарської частини.

Актуальність
(0 оцінок)
Автор
(0 оцінок)
Якість матеріалу
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Актуальність
0/12
Автор
0/12
Якість матеріалу
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку